文爱 聊天 劳保用品随时领 职工心窝暖洋洋

中工网讯 12月9日文爱 聊天，在开滦集团吕家坨矿业公司（以下简称为吕矿公司）劳保支领窗口，掘进三区掘进工宋利军支领了一对新鲜的胶靴后，喜笑容开地说：“这是我刚用基础劳保积分置换的胶靴。咱们槽口功课环境相对复杂，继续会遭逢胶靴被矸石划破的情况，胶靴偶然穿不到不错支取下一对的时分就坏掉了。当今好了，毋庸等领取周期，只须有积分就不错活泼置换，这积分置换计策确切暖到我的心坎里。”

常言谈：鞋子合分离适，惟一脚知谈。劳保用品实子虚用、支领计策适不适用，惟一职工最有发言权。对此，吕矿公司工会追究践行“以职工为中心”的理念，粗鄙荟萃职工关于劳保用品的不同诉求，搜集关联披发的主张建议，并第一时分作出响应整改，力求以优质工行为职工行状安全与健康添砖加瓦。

“往日王人是如期由单元事务员协调支领劳保用品，再分发给班组职工，时效上可能不太实时。咱们在智能系统升级上作念著作，上线了劳保自助劳动系统，职工不错通过东谈主脸识别投入到个东谈主劳保用品自主礼聘界面文爱 聊天，不仅不错随处随时检察我方的毛巾、使命服等劳保用品的到期时分，有筹划地进行支领，还能依据个东谈主不同劳保用品的破钞快慢，以非强制性劳保用品的积分兑换强制性劳保用品，最大浪漫骄横职工需求。”吕矿公司工会副主席阎青先容说，“当今职工线上自主礼聘后，只需哄骗工余时分到物质超市劳保支领窗口刷脸识别，即有使命主谈主员依据打印清单推行将所支物品一并拜托给职工，确实作念到了操作方便、劳动精确。”

针对调研中了解到的因洗发水与毛巾、手套及布袜子等基础劳保用品的周期盘算肇端时分不一致，甚而职工支领次数增多的问题，公司工会积极与软件建设公司疏通协商，斟酌制定可行性转机有规画，对洗发水与基础劳保的周期盘算时分进行祛除，将职工每年需要办理4次劳保用品支领手续减少至2次，既保证了职工使用的实时性，又减少了跑腿次数。

针对部分职工提议的下井乘坐罐车时脖颈处容易受凉，但愿披发脖套的建议，工会与物质超市伙同，落什物品供应事宜，在井下工种职工劳营救理系统中增多“保护脖套”选项，方便职工依据自己需要哄骗积分置换，切实将为职工办实事、解难事落到了实处。

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据悉，为了确保劳保自助劳动系统启动愈加顺畅，工会组建由关联业务东谈主员与各下层单元事务员在内的志愿劳动小分队，排定窗口志愿劳动日历，协助作念好劳保披发使命，有用缓解劳保汇注到期时窗口劳动东谈主员不及的压力，培植了劳保支领效果。同期，他们还积极通顺劳保信息传递渠谈，哄骗志愿劳动队微信群发布库房盘货等关联信息，方便各单元实时转发呈报职工，幸免职工跑空。

（河北工东谈主报记者赵伟龙 通信员张纳军 张婧）文爱 聊天